![]() .Українська модель менеджменту //.Файоль А. Общее и промышленное управление. - М.: Экономика, 1992. 63.Фатхутдинов Р.А. Производственный менеджмент: Учеб. - М.: Банки и биржи: ЮНИТИ, 1997. - 447 с..Фатхутдинов Р.А. Разработка управленческого решения: Учеб. - 2-е изд., доп. - М.: ЗАО Бизнес-школа 'Интел-Синтез', 1998. 65.Фишер Р., Эртелъ Д. Подготовка к переговорам. ![]() - М.: Инф.-изд. Дом 'Филинъ', 1996. В учебном пособии обобщен и адаптирован к условиям Украины огромный опыт современного менеджмента. Основное внимание уделено вопросам организации эффективного управления в условиях предпринимательской деятельности, подготовке профессиональных управляющих, способных. Электронный каталог: Шегда А. - Менеджмент.. Книга Автор: Шегда А. Менеджмент: учебник Серия: Сер. 'Высшее образование ХХI века' Издательство: Знання, 2006 г. ISBN 966-8148-04-5. ![]() - 232 с..Ховард К., Короткое Э. Принципы менеджмента: управление в системе цивилизованного предпринимательства. - М.: ИНФРА-М, 1996. - 224 с..Худокормов А.Г. Экономические корни бюрократизма. - М.: Экономика, 1988. - 191 с..Шегда А.В. Менеджмент - основа современного предпринимательства. - К.: АНиР, 1995. - 268 с..Шегда А.В. Основы менеджмента: Учеб. - К.: Т-во 'Знания', КОО, 1998. - 512 с..Шегда А.В. Менеджмент: Підручник. - К.: Знання, 2004. - 687 с..Шеин В.И., Жуплев А.В., Володин АА. Корпоративный менеджмент: опыт России и СТА. - М.: ОАО 'Типография 'Новости', 2000. - 280 с..Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М.: Бизнес-школа 'Интел-Синтез', 1996. - 300 с..Шумпетер И. Теория экономического развития. - М.: Прогресс, 1982. Приложение А Принципы менеджмента (20-е годы) [37,. СУЩНОСТЬ, ЦЕЛЬ, ЗАДАЧИ И ВИДЫ МЕНЕДЖМЕНТА 1.1. Понятие и определения управления 1.2. Менеджмент как разновидность хозяйственного управления 1.3. Цель, задачи и виды менеджмента. Основные категории управления. Список рекомендованной литературы -- Брасс А.А. Основы менеджмента: Учеб. - Мн.: ИП 'Экоперспектива', 1999. -- Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебник. - М.: Институт международного права и экономики. Издательство 'Триада. -- Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1994. -- Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - Минск.: Издательский центр 'ЭКОНОМПРЕСС', 'Финансы, учет, аудит', - 1998. -- Старобинский Э.Е. Основы менеджмента на коммерческой фирме. - М.: АО 'Бизнес-школа', 1994. -- Теория управления. Учебное пособие / Составители: Полонская Л.А., Сардак Е.В., Шестов С.Н., Гасило Е.А. - Донецк, ДонГУЭТ, 2004, - 98. -- Управление организацией: Учебник / Под ред. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. - 2-е изд., перераб. - М.: ИНФРА-М, 1999. -- Шегда А.В. Основы менеджмента: Учебное пособие. - К.: Товариство 'Знання', КОО, 1998. Понятие и определения управления Управление тесно связано с такими понятиями как система, организация, и является их важной составной частью. В самом общем виде, управление - это целенаправленное воздействие на какую либо систему с целью перевода ее из одного состояния в другое. Управление - постоянное свойство, присущее человеческому обществу на любой ступени его развития. Слово (англ.) 'управление' первоначально обозначало умение объезжать лошадей. В основе этого слова лежит английский глагол 'to manage' (управление), который происходит от латинского 'manus' (рука). Позже это слово перенесли в сферу человеческой деятельности и стали обозначать область науки и практики управления людьми и организациями. Термин 'менеджмент' буквально означает 'руководство людьми'. В переводной литературе 'менеджмент' и 'управление' встречаются как слова синонимы. Развитие общества, возникновение коллективной деятельности привели к необходимости выделения управления как специфической формы труда. Во всех случаях применения совместного коллективного труда возникает необходимость в управлении. В результате одна часть людей занимается непосредственно трудом по производству материальных благ, а другая управлением. Как только люди стали объединяться для осуществления совместных действий, появилась необходимость в тех, кто взял бы на себя координацию их действий и усилий, т.е. Появилась необходимость в управленцах. Управление, как наука, основывается на древней практике, относящейся к третьему тысячелетию до нашей эры (древняя Шумерия: на глиняных табличках записаны сведения о законах и коммерческих сделках). Что свидетельствует о существовании практики управления еще на заре цивилизации. Начало развития науки управления связывают с периодом промышленного капитализма, с появлением в 1776 г. Работы Адама Смита 'Исследование о природе и причинах богатства народов'. Это была эпоха специалиста по эффективности и руководителя производства. Идея управления как научной дисциплины, профессии, области исследований является относительно новой. Управление было признано самостоятельной областью деятельности только в ХХ веке. Швейцарский экономист Г. Кендэ говорил, что 'В то время, как ХIХ век был веком промышленности, ХХ век уже занял место в истории как век административный'. Управление становится не только необходимо, оно требует разработки определенной теории, которая позволила бы осуществлять руководство экономикой и производством на основе научных рекомендаций. Значимость менеджмента была осознана в 30-е годы когда стало очевидным, что эта деятельность превратилась в профессию, область знаний - в самостоятельную дисциплину, а социальный слой - в весьма влиятельную общественную силу. Термин 'управление' трактуется довольно широко. Распространение получила точка зрения, что существует применимый к любой организации процесс управления, заключающийся в реализации функций, которые должен выполнять каждый руководитель. В настоящее время существует тенденция рассматривать управление как реализацию функций. Большинством экспертов в области управления принято следующее определение: Управление - это процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимый для того, чтобы сформулировать и достичь цели организации. Хедоури 'Основы менеджмента'). Ведущий мировой теоретик в области управления Питер Ф. Друкер определяет управление как особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективную, целенаправленную и производительную группу. На наш взгляд, управление - это целенаправленное воздействие на коллективы людей, обеспечивающее согласованность их действий для достижения намеченных результатов деятельности. Приведенные формулировки дают возможность говорить, что управление является элементом социальных изменений и перемен. Менеджмент как разновидность хозяйственного управления Существуют различные виды управления: производственное, техническое, государственное, идеологическое, хозяйственное. Для обозначения хозяйственного управления в настоящее время в мировой практике используется термин 'менеджмент'. Он имеет место лишь тогда, когда хозяйствующий субъект полностью свободен, функционирует в условиях рынка и ориентируется на его нужды и потребности. Возникновение управления было связано с необходимостью организовывать и координировать совместный труд людей, направленный на достижение поставленных целей. С развитием общества, экономики понятие 'Менеджмент', естественно, трансформировалось. Когда появилось множество профессий и видов труда, возникла потребность в особого рода деятельности - управленческой. Таким образом, менеджмент превратился в самостоятельную форму человеческой деятельности - управлением. Современный менеджмент - это группа лиц, осуществляющих в рамках организации предпринимательские и управленческие функции. В русском языке эквивалентом этого понятия является слово 'руководство'. Практическая реализация этих функций также называется менеджментом и может рассматриваться в двух аспектах: -- С одной стороны - это управление организацией. -- С другой стороны - это управление самостоятельным видом деятельности. Менеджментом называется и учебная дисциплина (преподавание которой в одном из колледжей США начал в 1881 году Джозеф Вартон). В настоящее время на Западе менеджмент существует как одно из самых распространённых направлений высшего и среднего профессионального образования и как важнейший элемент подготовки любого специалиста. В третьем тысячелетии такой подход становится актуальным и для экономики Украины. Менеджмент представляет собой совокупность научных знаний и практического опыта междисциплинарного характера из таких областей как экономика, организация, маркетинг, социология, психология, педагогика, право. Менеджмент определяется как: - способ, манера общения с людьми; - власть и искусство управления; - особого рода умения и административные навыки; - орган управления, административная единица. Менеджмент подразумевает не только сферу деятельности, область знаний, процесс, но и профессионалов-менеджеров, осуществляющих функцию управления. Понятие 'менеджмент' можно рассматривать с разных точек зрения, каждая из которых открывает новые направления исследования науки управления. Менеджмент как функция или вид деятельности человека, направленной на достижение определенной цели. Менеджмент определяется как информационный процесс с помощью которого профессионально подготовленные специалисты формируют организации и управляют ими путем постановки целей и разработки способов их достижения. Менеджмент рассматривается как иерархическая организационная структура в рамках которой реализуются функции управления. Менеджмент рассматривается как категория людей занятых управлением. Менеджмент как наука и искусство. Менеджмент - достижение целей предприятия посредством скоординирован-ных усилий работающих в нем людей. Менеджмент - это самостоятельный вид профессионально осуществляемой деятельности, направленной на достижение намеченных целей посредством рационального использования ресурсов. Менеджмент - это управление, которое основано на учете объективных экономических законов и их использовании в каждом конкретном предприятии. Иначе говоря, менеджмент - это управление в условиях рынка, рыночной экономики. Цель, задачи и виды менеджмента Целью менеджмента является обеспечение прибыльности предприятия путем рациональной организации хозяйственно-торговой деятельности, а также эффективное использование кадрового потенциала при одновременном повышении квалификации, творческой активности и лояльности каждого работника. Предметом науки менеджмента являются: 1. Законы, принципы и методы построения и функционирования предприятия. Законы и принципы, лежащие в основе деятельности руководящих работников при управлении предприятием. Деятельность руководящих работников по управлению предприятием. Личностные требования, которым должен отвечать руководитель. Отношения, складывающиеся между людьми в процессе управления. Задачи менеджмента: 1. Определение конкретных целей развития того или иного предприятия. Выявление приоритетных задач, их очередности и последовательности решения. Разработка стратегии развития предприятия. Разработка комплекса мероприятий для решения возникающих проблем в управлении предприятием. Оценка необходимых ресурсов и источников их обеспечения. Установление контроля за выполнением поставленных задач. - Виды и уровни менеджмента Менеджмент классифицируется по двум признакам: уровням (макро- и микроэкономика) и сферам его функционирования. Общий менеджмент характерен для макроэкономики, т.е. Для всей системы хозяйствования. Он включает три вида менеджмента: практический, инновационный и стратегический. Как можно видеть из схемы, практический менеджмент распространяется на все сферы управления. Инновационный менеджмент (управлением разработками нововведений) и стратегический менеджмент (разработка и реализация стратегии) представляют собой управленческую деятельность, направленную на совершенствование практического менеджмента. Практический менеджмент подразделяется на производственный (предприятия, фирмы, корпорации и прочее, что относится к микроэкономике), финансовый (управление финансовыми потоками) и маркетинговый менеджмент (управление сбытом, реализацией товаров). Содержание курса: 1. Сущность, цели, задачи и виды менеджмента. Формирование и эволюция теории управления. Организации и менеджмент. Миссия и цели менеджмента. Функции менеджмента. Типы и условия формирования организационных структур управления. Сущность, содержание и технология процесса управления. Методы управления: сущность и характеристика. Управленческие решения в системе менеджмента предприятия. Сущность и основные категории управления Управление представляет собой осознанную целенаправленную деятельность человека, с помощью которой он упорядочивает и подчиняет своим интересам элементы внешней среды - общества, живой и неживой природы, техники. Субъект управления - это совокупность элементов управления, которая предназначена оказывать управляющее воздействие на объекты и их действия. Это то, что управляет, т.е. Аппарат управления отраслью, предприятием, подразделением и т.п. Им может быть отдельный человек или группа людей. Элементы, на которые направлена эта деятельность, образуют объект управления. Объект управлени я - всё то, на что направлено управляющее воздействие; это то, чем управляют, т.е. Отрасль, предприятие, подразделение. В теории управления в качестве объекта управления обычно рассматривается группа людей, деятельность которых координируется и направляется на достижение определённых целей. Между субъектом и объектом управления существуют прямые и обратные связи. Прямая связь - это команда, поступающая от субъекта к объекту управления. Обратная связь - это информация, поступающая от объекта к субъекту управления, об исполнении команд и состоянии объекта управления. Субъект и объект управления в совокупности с системой прямых и обратных связей образуют систему управления. В системе управления объект управления часто называют управляемой подсистемой, субъект - управляющей. Таким образом, управление - это целенаправленное воздействие на коллективы людей, обеспечивающее согласованность их действий для достижения намеченных результатов деятельности. Этими результатами деятельности является цель управления. Цель управления - это предполагаемое желательное состояние объекта управления в будущем периоде. На достижение целей, стоящих перед организацией направлен процесс управления. Процесс управления - это последовательная смена этапов управленческого воздействия субъекта на объект управления. Процесс управления характеризует динамику управленческой деятельности в отличие от её статики, которую отражает понятие 'система управления'. Формирование цели управления является исходным, а её достижение - конечным пунктом процесса управления. Управление представляет собой процесс, направленный на достижение целей организации. Этот процесс заключается в последовательности управленческих действий по решению ряда конкретных задач. Эти действия получили название управленческих функций. Слово 'функция' латинского происхождения и означает выполнение, деятельность, обязанность. Функции управления можно определить как относительно обособленные, самостоятельные участки управленческой деятельности. В категориях научного управления функциям принадлежит центральное место. Они являются своего рода материализацией управленческих законов и принципов. Принципы управления - это основные правила, которыми необходимо руководствоваться при осуществлении управления. Механизм управления представляет собой совокупность отношений управления, в основе которых лежит целенаправленное воздействие управляющего объекта на управляемый. Методы управления - это способы достижения целей управления. Организационная структура управления - это категория науки управления, отражающая организационную сторону отношений управления и составляющая единство уровней и звеньев управления в их взаимосвязи и соподчинённости. Сущность, цель, задачи и виды менеджмента 4. РЕКЛАМА: популярное на А.Россиус (Приключенческое фэнтези)|| М.Старр (Юмористическое фэнтези)|| П.Коршунов (ЛитРПГ)|| К.Амарант (Любовное фэнтези)|| А.Субботина (Романтическая проза)|| А.Владимирова (Любовная фантастика)|| О.Гринберга (Приключенческое фэнтези)|| О.Обская (Попаданцы в другие миры)|| Т.Серганова (Городское фэнтези)|| LitaWolf (Любовное фэнтези)||. Новые книги авторов СИ, вышедшие из печати: Э.Бланк Е.Шепельский Е.Сафонова В.Карелова С.Бакшеев А.Медведева Н.Сапункова И.Котова.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
February 2018
Categories |